Wählen Sie den passenden Preisplan

Entdecken Sie den passenden Preisplan für Ihr Unternehmen – 

FREE

Ohne Setup sofort auf +1.000 Kanälen zum Listenpreis schalten.
0 / monatlich
  • In FREE enthalten
  • Kein Setup notwendig
  • +1.000 Kanäle sofort nutzbar
  • Bis zu 50 % schnellere Anzeigenschaltung

PRO

Für Unternehmen mit Rahmenverträgen (z. B. mit Agenturen oder Jobbörsen)
ab 89 / monatlich
  • Alles aus FREE und
  • Die besten Preise nutzen
  • Rahmenverträge hinterlegen
  • Optimierte Abrechnungsprozesse
Beliebt

ENTERPRISE

Für Unternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Kostenstellen.
ab 356 / monatlich
  • Alles aus PRO und
  • Reporting nach Kostenstelle
  • Mehrere Nutzer-Ansichten
  • Unter-Kontingente

Sie können den Career Site Booster als optionales Modul nur in Verbindung mit einem ATS nutzen.

  • Spiegeln Sie aktive Jobs der Karriere-Seite automatisiert und in optimaler Qualität als organische Postings auf Premium-Jobbörsen.
  • Zusätzliche Reichweite ohne Aufwand: Einmal Funktion aktivieren, immer mehr Sichtbarkeit.
  • Sie erhalten Zugang zu exklusiven Kanälen und verschaffen sich so einen Vorteil im Recruiting.

ab 45€ / Monat

Sie können Analytics als optionales Modul sowohl in Verbindung mit einem ATS als auch ohne ATS nutzen.

  • Behalten Sie den Überblick über den Live-Status sowie die Performance aller veröffentlichten Stellenanzeigen. So sehen Sie zum Beispiel auf einen Blick, welcher Titel besonders gut funktioniert.
  • Welche Recruiting-Kanäle performen am besten für welche Jobs? Vergleichen Sie die Leistung von Jobbörsen, Social Media und Programmatic per Mausklick.
  • Behalten Sie neben dem Veröffentlichungsdatum auch das Ablaufdatum der Anzeigen im Blick. So verpassen Sie nicht, Anzeigen neu zu schalten, sollte die Stelle noch nicht besetzt sein.

ab 71€ / Monat

Was beinhalten die Pläne?

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Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.

Markus | Head of Sales

FAQ | Häufige Fragen

GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, GOhiring mit Ihrem bestehenden Anbieter zu verknüpfen.

Sie können GOhiring auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Sie nutzen dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Sie benötigen kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen und Ihnen stehen sofort alle buchbaren Recruiting-Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. Registrierung.

Über GOhiring stehen Ihnen mehr als 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. In unserem Shop finden Sie sowohl bekannte Jobbörsen als auch Nischen-Kanäle. Eine Übersicht über alle mit GOhiring buchbaren Recruiting-Kanäle finden Sie in unserer Jobbörsenliste. Sollten Sie eine Jobbörse in unserem Shop vermissen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser Service-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Sie können das GOhiring Multiposting auch nutzen, wenn Sie bereits mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Wenn Sie über Ihre Agentur Sonderkonditionen (z.B. vergünstigte Preise oder Kontingente) für diverse Jobbörsen vereinbart haben, können Sie diese über unser Feature „Rahmenverträge” direkt in GOhiring hinterlegen und Stellenanzeigen zu Ihrem eigenen Bestpreis buchen.

Einen Rahmenvertrag haben Sie, wenn Sie mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt haben. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.

Wenn Sie bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen haben, können Sie diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Sie schalten Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu Ihren eigenen Konditionen.